Att se det unika i varje situation, individ eller grupp har alltid varit prioriterat för Patrik i hans sätt att arbeta. Det är också en orsak till att Funktionsmedicin och dess öppna, utforskande och adaptiva sätt att arbeta är lockade.

Patrik ser som sin huvuduppgift att vara en katalysator för utveckling. vilket innebär att bidra till bättre fungerande. Det kan röra sig om samarbete, kommunikation, konflikthantering, beslutsprocesser, motivationsarbete, stresshantering

I Wholesum bidrar Patrik på såväl individ- som gruppnivå och har utgångspunkten att tillsammans med kunden ta nästa steg framåt, efter att en gemensam behovsanalys är gjord. 

Patriks fokusområden inom psykologin är ledarskap, teamutveckling och coaching.  Stresshantering och arbetsmiljö, samarbete och konflikthantering, såsom motivationsstärkande insatser för medarbetare, chefer och grupper samt krishantering.

Patrik arbetar också med Positiv psykologi, en teoretisk ram som utgår ifrån människors förmågor och styrkor mer än utifrån ett brist- eller sjukdomsperspektiv.

Patrik ser som sin huvuduppgift att vara en katalysator för utveckling, vilket innebär att bidra till bättre fungerande. Det kan röra sig om samarbete, kommunikation, konflikthantering, beslutsprocesser, motivationsarbete, stresshantering